Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Lepingulise Personalitöö Spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Lepingulise Personalitöö Spetsialisti, kes vastutab organisatsiooni lepingulise tööjõu haldamise eest. Selles rollis mängid olulist rolli ajutiste ja projektipõhiste töötajate värbamises, lepingute haldamises ning tööseadusandluse järgimises. Töö eeldab tugevat suhtlemisoskust, täpsust ja head arusaamist personalitöö protsessidest.
Sinu ülesandeks on tagada, et kõik lepingulised töötajad oleksid õigel ajal tööle võetud, nende lepingud oleksid korrektsed ja vastaksid kehtivatele seadustele ning ettevõtte sisemistele poliitikatele. Samuti jälgid töölepingute tähtaegu, koordineerid töölepingute uuendamist ja lõpetamist ning toetad juhte personaliküsimustes, mis puudutavad lepingulisi töötajaid.
Töös on oluline koostöö erinevate osakondadega, et mõista nende tööjõuvajadusi ja pakkuda sobivaid lahendusi. Samuti suhtled aktiivselt personalivahendusfirmade ja tööjõurendifirmadega, et tagada kvaliteetne ja õigeaegne tööjõu kaasamine. Lisaks jälgid tööjõukulude eelarvet ning koostad regulaarseid aruandeid juhtkonnale.
Edukas kandidaat on süsteemne, organiseeritud ja suudab töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Vajalik on varasem kogemus personalitöös, eriti lepingulise tööjõu haldamisel, ning hea teadmistepagas tööõigusest. Kasuks tuleb kogemus personalihaldustarkvara kasutamisel ning inglise keele oskus.
Kui oled motiveeritud, täpne ja naudid personalitööd, siis ootame sind kandideerima meie meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Lepinguliste töötajate värbamise ja töölevõtmise korraldamine
- Töölepingute koostamine, haldamine ja uuendamine
- Koostöö osakonnajuhtidega tööjõuvajaduste kaardistamisel
- Tööseadusandluse ja ettevõtte poliitikate järgimise tagamine
- Tööjõukulude jälgimine ja aruandlus juhtkonnale
- Suhtlus personalivahendus- ja tööjõurendifirmadega
- Töölepingute tähtaegade jälgimine ja lõpetamiste koordineerimine
- Andmete sisestamine ja haldamine personalihaldustarkvaras
- Töötajate küsimustele vastamine ja nõustamine personaliküsimustes
- Osalemine personaliprotsesside arendamises ja parendamises
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös, eelistatult lepingulise tööjõuga
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja tööseadusandlusest
- Väga hea eesti keele oskus, inglise keele oskus tuleb kasuks
- Täpsus, süsteemsus ja hea ajaplaneerimisoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea suhtlemisoskus ja koostöövalmidus
- Kogemus personalihaldustarkvara kasutamisel (nt SAP, Workday vms)
- Kõrgharidus personalijuhtimise, õiguse või sarnases valdkonnas
- Valmidus töötada kiire tempoga keskkonnas
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus lepingulise tööjõu haldamisel?
- Kuidas tagate töölepingute vastavuse seadustele?
- Milliseid personalihaldustarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas lahendate konflikti tööandja ja lepingulise töötaja vahel?
- Kuidas jälgite töölepingute tähtaegu ja uuendusi?
- Kuidas suhtlete personalivahendusfirmadega?
- Milliseid aruandeid olete koostanud juhtkonnale?
- Kuidas tagate andmete täpsuse personalisüsteemis?
- Kuidas toetate juhte personaliküsimustes?
- Milline on teie kogemus tööõiguse rakendamisel praktikas?
